越是成功的企业，越把员工当成重要的“资产”，而最好的行动就是给员工上合适的保险。企业给员工买商业保险，对于留住人才，促进公司发展也有很大的帮助。由于每家企业的性质不同，不同企业所购买的险种也会不一样，那么企业该如何为员工购买商业险呢？
不同类型企业给员工买什么商业保险
类型1：制造业、加工业
此类行业均属于劳动密集型产业，员工在工作中极易发生意外事故，给企业带来巨额的经济损失。推荐企业投保团体意外伤害保险，并附加意外费用补偿团体医疗保险以及意外住院定额给付团体医疗保险等，保障意外身故、残疾、烧伤、意外医疗费用补偿及意外住院津贴责任。不仅可有效转嫁企业员工突发意外风险，还能规避企业用工风险。
类型2：大型企业
针对此类经济效益较高、规模较大的一些企业，一般的普通医疗虽保障全面，但重大疾病保障不足，推荐投保团体定期寿险，还可附加团体重大疾病保险，保障因意外或疾病导致身故及罹患重大疾病责任。如员工发生重大疾病，此类团险产品可一次性给付保险金额，解决燃眉之急。
类型3：高新技术企业
此类企业意外事故相对较少，但对疾病保障有特殊需求，推荐企业为员工投保团体定期寿险，还可酌情附加住院费用补偿团体医疗保险、住院定额给付团体医疗保险等，保障因意外或疾病导致身故、住院费用补偿及住院津贴责任，以解除员工后顾之忧，体现企业关怀。
类型4：普通文员后勤较多的企业，可购买医疗健康类的保险，如：重疾险、意外伤害险、住院医疗险等；
类型5：实际操作工作人较多的企业，可为员工投保意外类的保障，如：意外伤害险、高危意外险以及意外医疗险等；
类型6：成本控制较为严格的企业，可为员工投保意外伤害、意外医疗、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度还需根据企业以及员工自身实际状况和需求来决定。 综上所述，企业为员工购买的商业保险需要根据自身情况来决定，为员工购买商业保险不仅体现了企业对员工的关怀，还更好地保住了人才的流向，为企业将来的发展奠定了基础。
买商险对员工对企业有哪些好处
如果不为员工购买商业保险的话，那么员工在工作时因意外事故而受伤，企业就要自己承担相应的赔偿费用，赔偿金额绝对远远要比购买保险的费用高很多。如果企业事先为员工购买了团队保险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。因此，为企业员工购买体险，其实可以有效的转移企业的经营风险。
另外，还可以减少人员流动性，促进公司发展。企业为员工买保险，体现了企业对员工的关怀之情，让员工感受到企业对其的关心。人都是感情动物，都喜欢人文关怀比较多的地方，这样会让人感觉温暖，内心也踏实，从而产生一种归属感。所以，企业想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的体现就是多给予员工一份关怀，给员工买保险是最好的体现。