什么是互联网家政?随着互联网技术的发展,网络的应用已经深入到我们生活的每一个地方。互联网创业也伴随着各行各业的发展。当下,人们熟知的家政业也开始利用互联网发展。下面的文章一起来盘点互联网家政平台有哪些,希望能帮助到找家政的朋友。

互联网家政平台有哪些 什么是互联网家政

【互联网+家政】什么是互联网家政 互联网家政平台有哪些

什么是互联网家政 

通常意义上的家政,可以包括所有发生在家庭中的需求服务。目前家政O2O市场能够通过服务者上门来实现的具体子服务项包括:

保姆 月嫂 清洁工 维修 搬家 宠物看护

互联网家政平台有哪些

目前互联网家政平台类的公司,全国上规模的有名有号的,不超过10家,基本上都拿到过风险投资,业务的侧重点不尽相同。大致上看,分以下四类:

1、纯中介平台,不自营的,就是说不预先代收阿姨工资的,只收交易佣金的,比如无忧保姆(起家于低端保姆中介,目前在改善品牌形象的不懈努力之中)、云家政(貌似走下坡路了,北京市场已经鲜有耳闻)、懒人到家(线上接单为辅,线下店面为主)。别被平台上号称的有几十万阿姨忽悠了,因为那跟你没关系,且不论数字有多少水分,单说符合你需求的阿姨是不是正好待岗等着你面试,就是一个匹配概率的问题,平台提供不了那么实时的阿姨状态,所以也就是说,在你有需求想找阿姨的那个时间点上,只能上把需求在平台上填个表格提交给平台,然后平台分单子给老师跟您私下沟通,这就到了线下聊的事情了,本来是Online的,最后在人员和需求匹配环节,就没有那么高大上了,全部Offline,跟传统家政公司的老师带着阿姨跟你面试,没两样。

2、混合经营的中介平台,有一半是代收阿姨工资的,这是实际上的自营行为(不管签不签劳动合同,也不管你企业是否承认这一点,在打官司的时候,劳动仲裁和法院会认定为事实上的劳动关系),另一半是比较传统的中介模式,推荐阿姨收取交易佣金,一般是阿姨首月工资的10%-20%抽佣,看人下菜碟的情况比较多,不能一刀切。比如阿姨来了、管家帮。这两家都比较注重品牌形象,花了不少本钱,着装和门店的选址方面,还有定期做的一些现场活动方面,都是下了一些功夫的,比如月嫂见面会。但是羊毛出在羊身上的故事不要忘记了,所谓管家跟踪服务,要看派给你的管家管不管后面换人的事情,她一个人管多少雇主?人工成本很高,一分钱一分服务,目前还看不到这个方面跟传统线下家政公司比有多么高的品质差异,比如爱侬、三八、华夏中青、爱君、中家、月嫂之星等等,各个中心城市都有几家稍微上一点规模的传统家政公司,都值得试一试,也“差”不到哪里去,关键是,中介费的价格上灵活性更大一些,看你会不会谈啦。

3、纯自营的派单平台,阿姨都是平台的员工,阿姨工资由平台发放,雇主把服务费支付给平台。这类的企业以小时工服务为主打,陆陆续续发展了一点住家保姆和月嫂、育儿方面的上们服务,比较代表性的就是58到家、阿姨帮(貌似现在被管家帮“战略合作”了)、e家洁(自从新三板上市至今就没啥动静了)、小马管家、好慷在家等等。

4、针对阿姨的内容社区平台,目前最大的应该算是阿姨直聘,但是没有APP,只有一个公众号(自己搜一下就能找到),也没有推出针对雇主找阿姨的服务功能。据说内部在加班加点做开发,春节前会上线一款类似于Boss直聘的在线家政服务新产品(如果没猜错的话,应该是一个APP)。这类平台比较类似于以内容运营为核心的自媒体平台,很垂直的阿姨社区,聚集的阿姨数量超过50万,活跃度比较高。一旦开放平台给雇主,从阿姨供应端来看,具有其他平台不可比拟的竞争优势。唯一的问题就是阿姨简历的筛选机制和推送机制,如何确保雇主和阿姨两端都有一个比较好的用户体验。

如果你是一位不差钱的雇主,阿姨助手给出的最好建议就是通过亲朋好友找一个靠谱的阿姨,然后再请她给你介绍阿姨,这样比较有保障一些,说直白一点,就是“试错成本低”。这个成本不只是金钱的成本,还有情感成本和时间成本。哪个成本更贵一些,你一定懂的。

高端雇主如果不那么急的话,建议再等等。据说菲佣马上就开放啦,百度上可以搜索新华社发表的文章,说明这个事情绝对是八字有一撇的,能直接雇一位菲律宾阿姨那是狠牛逼的啦。说真的,不一样就是不一样,试过就知道了。